Карьерное консультирование или Карьерный коучинг?

Карьерное консультирование — молодая услуга на рынке Украины. Упоминания о нем начали часто встречаться в интернет с 2017, когда на рынок практически одновременно вышли карьерные консультанты. Это породило множество вопросов о том, чем карьерные консультанты отличаются от карьерных коучей.

Сегодня поделюсь мнением, чем карьерное консультирование отличается от коучинга и как определить с кем вам нужно работать для решения вашего запроса.

 

Когда нужен карьерный коуч?

Если очень кратко — к карьерному коучу стоит обращаться, когда вы готовы искать ответы В СЕБЕ. Отлично подойдет для запросов, связанных с профориентацией, кризисами, выгоранием.

Когда нужен карьерный консультант?

К карьерному консультанту стоит обращаться, когда вам понятна ваша цель и вы хотите получить информацию как к этой цели прийти. Отлично подходит для запросов связанных с поиском работы/сменой работы/выстраиванием карьеры и карьерными решениями.

Если карьерный консультант может «взять часть работы на себя» — например соберет вам аналитику по рынку труда и заработным платам, поможет скорректировать резюме. То карьерный коуч задаст вам вопрос — «где вы можете взять такую аналитику?» и поможет найти ответ, но не будет делать это за вас.

Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультированиеКарьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная

Карьерное консультирование — это процесс, в котором консультант предоставляет клиенту готовую информацию и решения.

Ответственность: на консультанте за корректность информации. На клиенте за выполнение рекомендаций.

Лучше всего решает вопросы: сбора информации по рынку, заработным платам, наполнению профессий, по резюме и сопроводительным письмам. Подходит для запросов, где можно опираться на опыт других людей/разработанные методологии.

При четком понимании цели, консультирование может ограничиться одной консультацией на которой с клиентом выстраивают путь до желаемой цели. В зависимости от цели и от принципов работы консультанта — консультаций может быть больше.
Некоторые консультанты сопровождают клиентов по карьере в течении длительного времени. Это не частые встречи по запросу клиента, при возникновении у него карьерных изменений. Например, у меня есть клиенты, с которыми мы периодически встречаемся, чтобы скорректировать их дальнейшие действия для достижения их глобальных целей. Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная 🙂

Карьерный консультант должен иметь опыт работы в рекрутинге, так как для консультирования нужно глубокое понимание рынка труда, подхода работодателей к подбору персонала и функционала на разных должностях.

На данный момент в Украине нет сертификаций по карьерному консультированию. Поэтому некоторые консультанты проходят сертификацию за границей или консультируют опираясь на свой опыт.

Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерный коучингКарьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная

Карьерный коучинг — это процесс, при котором клиент (он еще называется коучИ) приходит к решению своего запроса при помощи вопросов, которые задает карьерный коуч. То-есть клиент находит решение своего запроса САМ. Карьерный коуч не дает готовых решений, а помогает клиенту их находить.

Ответственность: на коуче за корректное выявление запроса. На клиенте — за решения, которые он сгенерировал и их выполнение.

Лучше всего работает с запросами: выгорания, профессиональных кризисов, профориентации, лучшего понимания себя и постановки целей. Отлично подходит для запросов, где нужно искать ответы в себе.

Коучинг выявляет более глубокие запросы (подзапросы) и работает с ними. Одна коуч-сессия — один подзапрос. Часто для решения одного глобального запроса нужно несколько сессий (количество определяется индивидуально).
В некоторых случаях с коучем работают на постоянной основе.

Для карьерного коуча не критичен опыт работы в рекрутинге, хотя такой опыт будет являться преимуществом.

В Украине есть сертификации по карьерному коучингу.

Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная  Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная  Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная  Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная Карьерное консультирование или Карьерный коучинг? Главная

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.