О пользе собеседований

Опубликовано Оставить комментарий

Поиск работы неразрывно связан с таким не простым явлением, как собеседование на работу. Редко когда у кандидата получается устроиться на работу без того чтобы пройти собеседование. Необходимостью ходить на собеседования уже никого не удивишь. Тем не менее, собеседования воспринимаются кандидатами как […]

Что делать, если вы не прошли конкурс на желаемую должность

Опубликовано Оставить комментарий

Я как карьерный консультант часто сталкиваюсь с тем, что люди, которые получили отказ — очень расстраиваются и  связывают это с личностными качествами. Часто это связано с тем, что человек не получает вообще никакой обратной связи от менеджера по персоналу или она не […]

Само-презентация на собеседовании

Опубликовано Оставить комментарий

Само-презентация, что это такое, и куда его «носить»? И как вы понимаете суть этого понятия? По работе мне часто приходится оценивать людей. Любая (а моя особенно) организация нацелена на то, чтобы в ее рядах работали лучшие из лучших. Именно таких […]

Поиска мотивации пост

Опубликовано Оставить комментарий

Как по мне, главное и, безусловно, важное – то, что HR хочет узнать о соискателе, это мотивирован ли он, и какая у него мотивация. О мотивации Мотивация – это стимул сотрудника работать. Работать лучше. Мотивированный сотрудник – надежный сотрудник. Загвоздка […]

Как расположить к себе менеджера по подбору персонала

Опубликовано Оставить комментарий

Для многих соискателей остается загадкой, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы понравиться эйчару. Этот аспект является очень важным, поскольку, кроме профессиональных компетенций обычно смотрят и на личность соискателя. Ниже я приведу список примеров поведения и напишу, как по моему […]