Что делать, если вы не прошли конкурс на желаемую должность

Опубликовано

Я как карьерный консультант часто сталкиваюсь с тем, что люди, которые получили отказ — очень расстраиваются и  связывают это с личностными качествами. Часто это связано с тем, что человек не получает вообще никакой обратной связи от менеджера по персоналу или она не информативна. И додумывает.  Особенно болезненно воспринимают отказы специалисты без опыта.

Я помню, когда только начала искать работу и попала на одно стрессовое интервью. На интервью я похвасталась что завела блог, чтобы писать о своем поиске работы и мне ответили что я вообще не имею права вести блог и делиться своими знаниями, потому что я не профессионал еще . Кроме того, было много вопросов и рекрутер демонстрировал , что мои ответы ее не устраивают.
Конечно, я не прошла интервью (да и не пошла бы туда работать).
Мне даже не дали обратную связь.
Можно было расстроиться и решить, что HR — это не мое. Бросить писать и пойти продавать краны.
Но я решила, что буду коллекционировать провалы. Каждый провал буду воспринимать как новый опыт.
И спустя несколько недель уже была на новой работе — работе мечты, с отличным руководителем, коллективом, интересными задачами и в большой стабильной компании.

Кстати, это качество — способность учиться на своих ошибках, а не переживать из за них, помогает мне до сих пор.

 

Что делать, если вам отказали?

Анализировать интервью:

Какие вопросы были для вас сложными;
В чем вам не хватало знаний;
Какого опыта не хватало (спустя несколько интервью у вас уже вырисуется картина что нужно подтягивать)
На какие вопросы вы ответили легко

Что делать, чтобы рекрутер обьяснил причины отказа

Попросить его об этом. Честно сказать на интервью, что для вас важно понимать причины отказа, чтобы работать над собой. Спросить о сроках обратной связи.

Пример: рекрутер говорит, что обратная связь будет в пятницу. Вы сразу спрашиваете: «До какого времени мне ожидать звонка?». После ответа рекрутера уточнятете: «Если вы мне не перезвоните — могу ли я сам вас набрать, например в 18.00?».
Это дисциплинирует.

 

Звонить ли, если вам обещали дать ответ и не дали?

Однозначно звонить. Цените свое время, потраченное на интервью с работодателем.

 

Стоит ли заморачиваться если долго ищете работу, а ее все нет?

Не стоит. Стоит искать варианты, продолжать работать над собой, обращаться к карьерным консультантам, но ни в коем случае не опускать руки и отказываться от своей мечты.
Иногда можно пойти на нелюбимую работу, чтобы получать доход, но паралельно доучиваться и не останавливать свои поиски.
Иногда стоит критично посмотреть на себя и найти, что же вам мешает на пути к желаемой должности. Найти и исправить ошибки в резюме, вычитать сопроводительное письмо.

Но чаще всего — нужно просто продолжать действовать.

Если есть вопросы — пишите комментарии ниже.

 

Подписывайтесь на мою фейсбук и твиттер страницу, добавляйтесь в друзья в линкедин  и читайте чем я могу быть вам полезна.


Не теряйте возможности. Работа ближе, чем вы думаете 😉

 

Комментарии Facebook
Что делать, если вы не прошли конкурс на желаемую должность
Оцените пост