Как не потратить время на мошенников

Опубликовано

В этой статье я расскажу вам, как мне предлагали работу мошенники и как уберечь себя от подобной «радости». Для начала хочу сказать, что к мошенникам также причисляю компании типа «Тинс», «Тянь-ши». Против сетевого маркетинга ничего не имею, но только тогда, когда в вакансиях нет обмана. Так же хочу отметить, что да, в сетевом маркетинге можно достичь успехов и можно даже заработать денег, однако для этого человек должен обладать определенными способностями и навыками.

Здесь собраны практические советы, как опознать «сетевиков», через вакансии, как понять, что это они прислали Вам сообщение на мейл или распознать их по телефонному разговору. Так же, я нашла информацию о признаках, что Вас обманываю на собеседовании.

Итак, в своих вакансиях мошенники обычно ищут «секретарей», «менеджеров по персоналу», «специалистов по работе с клиентами», «талантливых сотрудников», «помощников руководителя». Это обусловлено тем, что люди часто ищут именно эти профессии. В таких вакансиях обычно не указывается опыт работы, хотя в наши дни большая редкость – спрос на сотрудников без опыта работы и соответствующих знаний. Обычно, работодателю выгодно брать человека, который уже имеет опыт работы на аналогичной должности не менее года или двух. Такого человека легче и дешевле обучать, к тому же от него должны быть меньшие убытки.

В таких вакансиях так же часто не прописываются должностные обязанности сотрудника, предлагается частичный или неполный рабочий день, а-то и свободный график. Хочу сказать, что это не всегда является признаком мошенников, так как мне однажды попалась подобная вакансия – фирма была стоящая, а собеседование было проведено качественно.

Для мошенников не имеет значение Ваше образование. Поставьте себя на место руководителя – взяли бы Вы себе помощника, который не имеет Высшего образования и даже нигде не стажировался?

Так же, эйчары любят подробно описывать в вакансиях профессиональные навыки и должностные обязанности работника. Так, в наше время ценится – знание языков, особенно английского, умение работать с офисной техникой, знание делопроизводства и навыки работы с 1С. В вакансиях же мошенников –таких ребовний нет.

Обратите так же внимание на уровень зарплаты. Хороший работодатель знает, сколько может предложить работнику. Если у Вас нет опыта работы или опыт маленький, это скорее всего будет сумма, меньше средней рыночной. Несоизмеримо большую сумму могут предложить только мошенники.

Итак, мы разобрались с вакансией. Но что делать людям, резюме которых находятся на сайтах поиска работы в открытом доступе? Я определила для себя, что лучше размещать резюме на сайтах, на которых постоянно ведется проверка работодателей. Выбрала для себя work.ua и rabota.ua .

Однако, и на этих сайтах не всегда удается избежать того, что Вам напишут мошенники. Часто, они присылают письма на почту с приглашением перезвонить по указанному номеру и записаться на собеседование. Отличительными чертами в них являются:

— отсутствие название компании — работодателя.

— Нет ссылки на сайт компании, логотипа компании и основной контактной информации.

В случае отсутствия информации о фирме, лучше проверять имя автора сообщения и указанный номер телефона через поисковики. Любая уважающая себя компания открыто предоставляет информацию о себе, если такой информации нет – не тратьте свое время зря, вас пытаются обмануть.

Отдельно хочу обратить внимание на телефоны, указанные в сообщениях. Часто, мошенники указывают номера, позвонив на которые с Вашего счета будут сняты все деньги. Или позвонив на контактный номер, автоответчик просит перезвонить на другой номер.

Подробнее почитать об этом можно тут

В телефонном разговоре с работодателем обратите внимание, представился ли он. Если, позвонивший вам человек, не назвав даже название предприятия, спешит записать Вас на собеседование – не спешите ехать. Спросите название компании, поинтересуйтесь продукцией и попросить дать контактную информацию и ссылку на сайт. Такую информацию всегда можно проверить в интернете.

Напоследок хочу рассказать в двух словах о собеседованиях в фирму мошенников. Обычно такие собеседования проводят массово – в холе находится много людей, все ожидают собеседование и у все собеседуются на разные вакансии. Часто собирают паспортные данные (которые Вы не обязаны давать), просят купить литературу или внести некую сумму денег. Всё это является обманом и увидев что-либо из вышеперечисленного – не оставайтесь там ни минуты.

Удачи Вам

Комментарии Facebook
Как не потратить время на мошенников
Оцените пост