Поиск работы в период новогодних праздников

Опубликовано Опубликовано в рубрике Главная, Как найти работу

— «Давай подождем еще чуток, сказала мне Леся. Сейчас ведь период новогодних праздников и в приоритете у всех оливье, а не работа.»

 

 

Так завершился мой благородный порыв помочь подруге в поиске работы. Потому что праздники и не актуально. Этот период можно считать мертвым. Если что-то и работает, то работает из ряда вон плохо. У нас в менталитете принято — гулять так гулять, а потом до конца января медленно оживать и начинать поиски работы. Так выпадает больше месяца.

Хочу развенчать миф о не эффективности поиска работы в праздники.

Несмотря на кажущийся застой, бизнес продолжает функционировать и в праздничные дни. В это время открываются вакансии, над вакансиями ведется работа. Бизнес не просто просит, а требует новых людей, особенно если место пустует и работа не выполняется.

Ситуация еще больше усложняется тем, что многие сотрудники уходят именно перед Новым годом. Мотивы разные: кто-то хочет отдохнуть, а затем с новыми силами искать работу. Кто-то подводит черту, и с нового года обещает себе начать новую жизнь с новой работой. Кто-то уходит в другую компанию и договаривается приступить к работе после праздников.

 

Именно в этот период компании получают меньше всего резюме. А звонить кандидатам после праздников решится не каждый менеджер по персоналу.

А теперь представьте себе — всегда кто-то из менеджеров по персоналу выходит на работу и занимается поиском. А если еще и вакансии срочные и работа горит, менеджер готов встречаться со всеми кандидатами, которые при телефонном общении могут сказать не только “кря” 🙂

 

Вот вам мой список причин, почему не стоит останавливать поиски в период новогодних праздников:

  1. Загрузка менеджеров по персоналу меньше, потому что народ гуляет. У менеджера будет время более внимательно изучить ваше резюме (ничего не пропустить и не потерять его), он сможет подстроиться под вас по времени. И вообще, будет безмерно рад адекватному кандидату. А главное — у него будет время дать вам обратную связь после интервью.
  2. У вас будет возможность выгодно выделиться на фоне остальных кандидатов и показать себя мотивированным сотрудником.
  3. Низкая конкуренция повышает ваши шансы попасть на интересующую должность.
  4. Если вы выйдете на работу в период праздников, вы легче адаптируетесь, обучаясь пока еще все в отпусках и нет суеты.

 

Так сложилось, что мне всегда приходилось выходить на работу в начале января и я испытала на себе все радости поиска сотрудников в этот период. 🙂 Но могу смело сказать, что одни из лучших сотрудников которых находила пришли именно в это время.

Однажды я успешно нашла секретаря 2 января. Меня как менеджера по персоналу приятно удивила готовность девушки приехать на интервью и ее желание работать. При встрече оказалось что она обладает отличными деловыми качествами и уже много лет девушка работает и развивается в крупной компании.

Однажды я сама ходила на интервью 30 декабря. И как соискатель, заметила что перед праздниками все более расслабленные и интервью проходят более непринужденно и позитивно.

 

А у вас был успешный опыт поиска работы в период новогодних праздников или летом? Оставляйте свои комментарии и поделитесь опытом с читателями.

 

Подписывайтесь на мою фейсбук и твиттер страницу, добавляйтесь в друзья в линкедин  и читайте чем я могу быть вам полезна.
Не теряйте возможности. Работа ближе, чем вы думаете 😉

1421070353_625

Комментарии Facebook