Почему поиск работы в период праздников — удачное решение

Опубликовано

Мы все привыкли, что минимум до 10 января все отдыхают. Ну а если не отдыхают, то и толком не работают. Но на деле это не так.

🎅Большинство моих знакомых менеджеров по персоналу работают с 2 января. Бизнес не останавливается из-за праздников, особенно фарма, производственные предприятия и частично айти. Даже, если часть менеджеров по персоналу отдыхает, кто-то из их них все-равно выходит на работу и продолжает поиски кандидатов.

🎅В праздничный период очень сложно вести переговоры с кандидатами. Часть людей просто не отвечает на звонки, часть соглашается на встречу только после праздников. В условиях, когда кандидат нужен «на вчера» выбирают из тех кандидатов, которые готовы встречаться. Это отличная возможность для тех, кто немного не дотягивает до требований вакансии, но очень хочет получить работу, несмотря на праздники.

🎅Для работодателей является хорошим показателем, когда человек в этот период не лицом в салате, а при полной боевой готовности. 🙂
Так, однажды, я нашла отличного персонального ассистента для Директора. Она согласилась встретиться 2 января. И в отличии от других кандидатов — прекрасно выглядела, была настроена на работу и профессионально себя вела.

🎅Однажды я была на собеседовании 31 декабря утром. Такие собеседования проходят более душевно, потому что все уже в душе настроены на праздник. И никому не интересно портить настроение себе и кандидату.

🎅В период после новогодних праздников у многих компаний моет быть высокая потребность в персонале. Это обьясняется тем, что многие не увольняются, потому что ждут новогодних подарков, премий и 13-ую зарплату от работодателя. А потом уходят, оставляя работодателя с необходимостью срочно искать замену.

А потому я желаю вам провести эти дни максимально продуктивно и с пользой.
👍Если вы ищете работу — откликаться на интересные вам вакансии, не забывая о сопроводительном письме.
👍Если задумываетесь о смене работы — просмотреть интересные вам вакансии. Проанализировать, в чем вы соответствуете им, а что было бы неплохо подтянуть. Наметить себе план развития, чтобы переход на новую работу происходил проще и в вас были заинтересованы работодатели.
👍Если вы настроены на карьерный рост внутри вашей компании — сейчас у вас есть время проанализировать, какие инициативы вы можете предложить работодателю. Что может принести прибыль, или наоборот экономию. Какие процессы вы можете оптимизировать или упростить. Что вы можете улучшить. Как вы можете разгрузить вашего руководителя. И прописать это себе в виде простых шагов, которые вы совершите в ближайшее время.

Эти маленькие шаги помогут вам быть более успешными в 2018.
Если вы дочитали этот текст о конца и решили посвятить праздничное время развитию карьеры — у меня для вас подарок. До 10 января вы можете приобрести и пройти консультацию по карьере по праздничной стоимости. Только для тех, кто действительно настроен на развитие в 2018 😉

Комментарии Facebook
Почему поиск работы в период праздников — удачное решение
Оцените пост