Ошибки при составлении резюме, которые могут стоить Вам работы.

Опубликовано

Вы можете найти бесконечное число статей по составлению резюме. Подробно это описано так же в моей статье «Резюме, которое впечатлит работодателя». Однако при составлении резюме важно попробовать посмотреть на него глазами специалиста по подбору, который никогда вас не видел, но должен составить впечатление о вас по одной этой бумажке.  Итак, резюме должно быть информативным. В нем обязательно должна быть информация о городе проживания, образовании, ваши имя и фамилия, а так же контактные данные. Стоит так же более подробно описать, чем вы занимались на последних местах работы. Это важно, потому что именно по этим данным специалист по подбору пытается сложить впечатление о том, что вы уже умеете делать. Вот представьте себе, что вам необходимо найти специалиста, который обладает конкретными навыками, а в резюме указаны только контактные данные соискателя и почти никакой информации о том, где он работал и что делал. Такое резюме не позволяет увидеть, какой замечательный этот кандидат.

Хорошо еще, когда резюме имеет четкую структуру, грамотно составлено и из него понятно, что вы умеете пользоваться Ms Word и обладаете именно теми навыками, которые изложены в описании вакансии. Будет совсем отлично, если вы внимательно прочитаете описание вакансии и подредактируете его под требования вакансии.

Я не люблю, когда в резюме указаны контактные данные рекомендателей, так как считаю это не этичным. Вы не знаете, как может быть использована такая информация, и кому она будет передана. Тем-более, стоит оговорить с рекомендателем, хочет ли он вообще быть рекомендателем и, чтобы его контактная информация была передана третьим лицам.  Поэтому советую составлять рекомендательные письма, в которых описывать свои сильные стороны, которые Вы применяли в работе и там же указывать данные рекомендателя. Ну и, конечно же, давать их на подпись рекомендателю и заверять печатью компании.

Итак, вот небольшой перечень ошибок, которые люди допускают в резюме:

1. Забывают указывать свои контактные данные;

2. Не указывают название кампаний, в которых работают (это не  страшно, но создает впечатление, что человек что-то скрывает);

3. Не структурировано излагают информацию (места работы в разброс, не понятно, чем человек занимался);

4. Отправляют резюме без указания вакансии, которая их интересует – мол, вы же эйчары, вам виднее, чем я могу заниматься. Это ошибка, потому что никто кроме вас самих не может знать, кем Вам лучше работать. А специалист по подбору просто не имеет возможности отвечать на десятки таких писем. Хорошо еще, если к резюме прилагается сопроводительное письмо с просьбой помочь человеку в профориентации. Тогда еще  есть шанс, что специалист по подбору сможет вам помочь.

5. Отправляют письмо с просьбой предоставить информацию о вакансиях компании. Для этого существуют сайты поиска работы, где можно найти компанию и подписаться на ее вакансии, которые будут еженедельно приходить на ваш почтовый ящик.

6. Отправляют резюме, в котором указана желаемая вакансия, отличительная от той, которая указана в объявлении. Это говорит о том, что соискатель не внимательно читал объявление, что ему интересна на самом деле другая вакансия или о том, что ему все-равно чем заниматься.

7. Не читают описание вакансий, в котором написано, например, что необходимо наличие фото в резюме. В лучшем случае отправляют резюме без фото, в худшем – ставят не адекватные фото. Об этом написано так же много статей в интернете. Выбирайте адекватные фото, которые покажут Вас с лучшей стороны.

По этому поводу у меня был интересный случай, когда в резюме соискатель поставил фотографию на пляже. На заднем фоне были развлекательные заведения, а сам кандидат сидел на банане в плавках и солнечных очках, с коктейлем в руках и улыбался как Чеширский кот. Резюме несомненно улыбнуло меня, но я не смогла порекомендовать этого кандидата руководителю, потому что его фото говорило о том, что он легкомысленно относится к поиску работы.

8. Излишняя креативность в резюме на вакансии,  которые требуют точности, систематичности и серьезности. Тут главное не переборщить.

Если эта статья была Вам интересна, приглашаю на Главную.

Комментарии Facebook
Ошибки при составлении резюме, которые могут стоить Вам работы.
Оцените пост