Как понять свою стоимость на рынке труда

Опубликовано

Частый запрос от клиентов — какую ЗП просить у работодателя?

Мы все хотим зарабатывать больше, но часто не знаем, как оценить свою стоимость.
Обычно, мы формируем ее исходя из оплаты на прошлом месте работы. Реже — просматриваем, сколько просят «конкуренты». Еще реже — обращаемся к менеджерам по персоналу, чтобы узнать «вилку по ЗП». 
Но даже эти знания не дают нам понимания, сколько же нам просить?

На эту тему есть много статей. Одну из которых вы можете прочитать тут: https://goo.gl/74pS7C .
Но сегодня я хочу поговорить о том, как наша самооценка влияет на рыночную стоимость.

Недавно я приводила пример, как 2 ассистента с одинаковым опытом, запрашивают и получают ЗП, которая разнится в 2 раза.
От чего это зависит?
От самооценки и понимания своей экспертности. А также, от того, как их труд оценивали предыдущие работодатели.

Этот пример наглядно демонстрирует нам, что сумма, которую мы просим не всегда корректна, а чаще — берется нами из головы или предыдущего опыта.

Почему плохо запрашивать низкую ЗП при хорошем опыте?
1. Работодатели не понимают, почему при таком опыте кандидат так мало стоит. Это вызывает подозрения, что опыт «высосан из пальца».
2. Столько, сколько вы попросили — вы и будете получать. Даже если бюджет вакансии гораздо выше.

Что делать, чтобы понимать адекватность вашего запроса?
1. Оценить уровень своих проф. навыков. Посмотреть вакансии — насколько ваш уровень востребован компаниями. Это основной и главный критерий, потому что работодатели платят за пользу, которую вы будете приносить бизнесу. И, если вы видите , что ваш опыт крут — вы уже не должны просить низкую ЗП.
2. Посмотреть, какие суммы запрашивают другие кандидаты в резюме. Обязательное условие — при наличии похожего с вашим опыта.
3. Проконсультироваться со знакомыми менеджерами по персоналу или карьерным консультантом.
4. Если у вас есть знакомые, которые работают на аналогичных должностях, спросить у них о ЗП (если конечно, скажут 🙂 ).
5. Просмотреть вакансии с указанием уровня ЗП. Не верить всему, что написано 🙂
6. Найти в интернет сводки по ЗП. Иногда они бывают развернутые, прямо по количеству лет работы по профессии.

На основании этой информации вам будет легче вывести сумму. И, если вы ее раньше занижали вы уже будете иметь об этом представление.

Больше информации — на консультации. Приходите 🙂

Комментарии Facebook