Что я спросила бы у себя на собеседовании

Опубликовано

 

Иногда я мысленно в уме провожу сама себе собеседование. Это помогает мне сформулировать вопросы, ответы на которые известны на своем опыте или опыте коллег. Многие из них не являются моим «ноу-хау», но помогают лучше познать человека и понять его реакции в различных рабочих ситуациях. Вот некоторые из них:

1. Кто был вашим наставником/ обучал вас? (Понять, занимались ли обучением специалиста, или он должен был доставать информацию сам; признает ли он авторитеты, склонен ли просить совет у других людей; и в конце концов, умеет ли он ценить помощь);

2. Был ли кто-то из коллег, кто преуспевал лучше вас? В чем именно? — понять адекватность самооценки, стремление улучшать свою работу; понять, склонен ли человек соперничать и насколько чьи-то успехи задевают его самолюбие или наоборот, помогают ему развиваться;

3. Какие задачи в начале работы давались вам сложно, а затем стали легкими в выполнении? Что вы сделали для этого? Понять модель успеха сотрудника и умение работать с задачами, которые поначалу вызывают сложности;

4. Чем вы гордитесь? Какова была именно ваша роль в этом? С какими сложностями столкнулись в процессе? — понять, были ли у него достижения, их масштаб, лично его вклад в общее дело;

5. Какие инициативы вносили для улучшения работы? Какие из них успешно реализовали? — тут все и так ясно…

6. Вспомните, пожалуйста, человека, с которым вам было трудно, но необходимо взаимодействовать. Что именно вам мешало?- понять, гибкий ли человек и его умение работать с «трудными клиентами»;

7. Какие качества вы выработали на прошлом месте работы для лучшего выполнения работы? — понять, склонен ли человек анализировать себя и нарабатывать недостающие качества;

8. Каких качеств вам не хватало по мнению вашего руководителя/ вашему мнению? — умение работать с обратной связью;

9. Что стимулировало вас работать еще лучше? — понять, чем мотивирован сотрудник;

10. Что могло демотивировать?

11. Почему одни люди делают свою работу хорошо, а другие нет?- модель успеха и умение нести личную ответственность.

Лично для себя я периодически отвечаю на эти вопросы, чтобы понять, как я оцениваю свою работу и сравнить с тем, как ее оценивают другие люди. Попробуйте, а, вдруг, и вам поможет такая техника? 😉

 

А если вам нужно подготовиться к собеседованию, но вы не знаете как, волнуетесь и не знаете к чему готовиться — обращайтесь. Вместе мы разберем ваши сильные стороны, подготовимся к каверзным вопросам на собеседовании, определим на какие условия труда соглашаться а какие не рассматривать и многое другое.

Подписывайтесь на мою фейсбук и твиттер страницу, добавляйтесь в друзья в линкедин  и читайте чем я могу быть вам полезна.

Не теряйте возможности. Работа ближе, чем вы думаете 😉

 

Комментарии Facebook
Что я спросила бы у себя на собеседовании
Оцените пост